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用心工作 收获成长--赵荣

火星棋牌港务分公司  赵 荣
 
     回顾在火星棋牌工作的这7年多时间,从最初刚出学校大门的懵懂少年到现在逐步成长为基层的一名管理者,其中的一些酸甜苦辣现在想想好象就发生在昨天一样,依然很清晰的浮现在脑海中。将在火星棋牌工作生活的经历与各位同事分享,希望能和大家一起进步。
 
     2006年2月来报到实习,当时集团机关还在驻马店,就去那报到了,进入驻马店公司,说实话,看到的与心里所期望的工作单位确实是有很大的差距,但想不管怎么样,来都来了,只有先在这呆下去,现在再去找其他的工作也不现实,农村出来的,家里也没有什么好的人脉能帮你安排什么好的工作,只能靠自己。在人力资源部封经理的办公室不可避免的会谈到以后的工资待遇和发展空间问题,至今我都记得当时封经理是这样回答我父母提出的问题的,他说:“这要看你儿子有多大的能力,能为港口作出多大的贡献,这与待遇是对等的”。当时就暗下决心,必须要混出个名堂出来。接下来就是签实习协议,被安排到火星棋牌港区工作。
 
     第二天就去火星棋牌上班了,被安排到驾驶二班学习修理,当时火星棋牌的驾驶二班就是装载机班,当时还有个驾驶一班,主要的是牵引车、平板车和铲车。在驾二班呆了大概有一年的时间,在这段时间里,充分的把在学校学习的理论知识和现实的设备修理联系起来,给我最大的体会是,做什么都要自己动手,不能只看不动,看起来很简单的事情,如果你自己不去做,说不定真要你做的时候你还真就做不起来。举个最简单的例子,卸螺丝应该每个人都会吧,但能看到螺丝就知道用多大的扳手去拧的人又有多少呢?再比如拆装发动机杠头的时候,那杠头螺栓要按什么顺序、用多大力去拧紧这些都是有要求的,过去在书本里也有提到过,但到你真的去做的时候,刚开始还是有些不知道如何下手。只有不断地积累、去总结,你的水平才会有提高。所幸的是,火星棋牌内燃机这块的修理力量比较强,有几位有着多年内燃机修理经验的老师傅,资源给你了,就看你会不会用了,要多向他们请教,虚心点、勤快点,处好关系,我想我们港口的这些前辈们还是愿意帮助我们这些后生的。还有个问题,当时我也是很有情绪的,内燃机修理经常弄得是一身的油污,趴到车架下面维修那也是常事,很多时候做的累了,就会想这样做每个月才给400块钱,又脏又累的,有什么意思啊,这些情绪不敢和家里人说,怕他们担心。在单位,也处了几个在一起的同事,有时候会向他们袒露些心声,他们会帮你分析,以他们的经历来开导你,那时,就会觉得豁然开朗,心情也会愉快很多。我这样说的意思就是说,有时候有心理包袱了,想不通了,你不防说出来,甩掉包袱,轻装上阵,那将会是另一种境界了,自己的思想改变了,一些想不通的事情也就释然了。
 
     2006年7月,拿到毕业证书后与公司签定了劳动合同,从那开始,工资调到1000封顶,感觉还不错,至少涨了些工资。就这样一直到2007年中,开始想要全面熟悉火星棋牌的机械设备,有了主观能动性了,向领导请求到驾一班去,那时候,火星棋牌还在做木材,平板车的轮子那是满天飞啊,至今给我的记忆就是在驾一班就修轮子了,真不晓得那个时候修了多少轮子,扒了多少轮胎,我现在打大锤的水平估计就是在那时候练出来的。牵引车的主机、变速箱、变矩器也大修的不少,就这样每天做着重复的事情。其间,有段时间还去许庄职中教了十几天的书,在教学生的同时,也让我自己把这段时间在实际中学到的和书本上的知识相结合,更加加深了理解,又得到了一次升华。
 
     大概在驾一班呆了也差不多有一年的时间,那时候港区内的内燃机械我都能开的起来,算不上有多熟练,但也不是太差,当然这些都是我那时候还住在宿舍晚上偷偷跟着他们学的,这样白天修理,晚上学着驾驶技术,还是蛮充实的。期间,我的工资也有原来的1000封顶涨到了火星棋牌平均工资的0.8系数,差不多有靠近2000块钱的样子吧。通过工资的变化,我看到了领导对我的认可,心中难免有些窃喜,积极性也上去了。
 
     到了2008年、2009年的时候就开始接触吊车了,电动机械这块呢,说实话比内燃机要简单些,故障率相对要比内燃机要低些。电路这一块,首先要看懂电气图纸,这几年才陆续的上了一些25吨的吊车,以前老的10吨吊车还都是接触器-继电器控制系统,故障率高,看不懂图纸,就很难去排故,因为以前我在学校学的就是港机专业,看懂图纸是没有问题的,但是很多电器元件都没有见过啊,纸上谈兵会呀,知道这个符号代表接触器,那个符号代表开关等等,但真正把这些东西放你跟前时你不一定就认得啊。所以,那时候熟悉吊车所有的电器元件就列为了我首要解决的问题,没事就会拿着图纸上吊车,打开电器柜门,对了图纸理线路,遇到不懂的,记下来,下来问别人,也没有用多长时间,我就能很清晰的判别这些东西。就是到现在,虽说不能跟我们港口专业的维修电工相比,但至少多少能懂些。吊车机械这块,在这之前和期间去过红光港机厂监造过门机,从原材料到成品的出厂最后再到我们码头的安装都参与进去了,加之这段时间一直在做门机的日常维护保养,上手还是很快的,关键是要总结经验,肯动脑筋,一个大的修理项目在你的参与下能获得成功那是很有成就感的。
 
     2010年公司成立了工艺设备办,我被调上来做技术员,主要工作是协助主任做好港区机械设备的管理,还有本部门的机械台帐的记录。到2011年初,被认命为工艺办副主任,主要负责电动机械及皮带机的管理工作。在看到任命通知的那刻,我感觉这些年的努力并没有白费,自己的能力和工作表现得到了领导的认可,初步实现了自己的价值。现在的担子重了,要由点到面去熟悉和掌握各机械设备的性能,制定维护保养方案并贯彻落实,努力保证我们的机械设备以最好的状态服务于港口生产。
 
     综观我这几年的成长历程,我想可以简单的归纳为以下几点,愿与君共勉:
     1、心态很重要,工作不要带有情绪,心态决定状态,状态也就决定了你的成败。
     2、尽力做好自己份内的事情,自己的事情不要让人担心,努力做到这事交给你我放心。
     3、以身作则,以自己的人格魅力影响和带动身边的人。
     4、技术工作要耐得住寂寞,不争朝夕,不要急于表功,要相信你所做的事情所有人都能看的到,自己说出来就不值钱了。
     5、千万不要做眼高手低,大事做不了,小事又不愿做的人。
     6、熟悉自己的工作和设备,什么东西都多了解些,免得被人忽悠了还不知道,留个笑话下来。
     7、处理好与领导和同事的关系,不卑不亢、有礼有节。

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